5 августа 2020 в 10:00 в бизнес-отеле «Империал» пройдёт очередной бизнес-завтрак с Тиграном Петросовым «Как быстро найти и оценить нового сотрудника».
Программа:
- Как быстро найти руководителю подходящего кандидата на вакансию? 10 лайфхаков от профессионалов в подборе персонала.
- Как быстро определить, будет ли сотрудник приносить результат? Методика оценки эффективного сотрудника за 5 минут по первичному телефонному интервью.
- Как быстро оценить нового сотрудника по типу личности и совместимость с руководителем и другими сотрудниками? Практическая методика определения сильных и слабых сторон кандидата по внешним параметрам за 5 минут без тестирования.
- Как подбирать эффективных «продажников» в свою команду? 5 ошибок при подборе.
Результаты:
- получение практических инструментов по быстрому и эффективному поиску персонала;
- ознакомление с методикой типирования сотрудников по внешним физиологическим параметрам, определение сильных и слабых сторон человека, мотивации в работе;
- получение методики экспресс-оценки кандидатов за 5 минут по телефону и 15 минут на собеседовании.
В новой реальности старые методы привлечения сотрудников работают не так эффективно, как прежде. Бизнес-процессы ускоряются. И потери от работы неэффективных сотрудников стали ещё более ощутимой «болью» для многих руководителей. Если для Вас подбор и оценка персонала является сейчас актуальным вопросом, приходите на мастер-класс по подбору и оценке персонала для руководителей.
Во встрече примет участие Вадим Морозов:
- Предприниматель, бизнес-тренер, коуч, эксперт по подбору и оценке персонала.
- Директор кадрового агентства «HR CONSULT» (г. Москва), основатель интернет-ресурса по поиску ИТ специалистов.
- Эксперт в продажах и подборе персонала.
- Провел более 3 000 переговоров и более 1000 собеседований.
- Сертифицированный коуч (Академия профессионального коучинга «Фаулер Интернешнл», США).
- Член Правления участников Президентской программы Московской области РОО «Президентский ресурс».
- Автор статей в журналах и интернете по теме HR.
Вход свободный, по пригласительным. Оформить пригласительный.
